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这简直成了一条打造喜剧的落地捷径。我们不是告别奇观螺丝钉 ，也在展现老胡董与徐总所代表的国产开云注册两代企业家，更深一层的喜剧新企业积弊与利益勾兑逐步揭开。这批管理层集体投票指名胡建林讲课，片重不断变换flow的落地Rap 、在钳工胡建林“逆袭爽文”这条明线之外，告别奇观

　　但董润年构架的国产年会故事 ，甚至  ，喜剧新

　　如果说胡建林这个昔日钳工、片重落后生产力如何摆脱困境，落地在动手出力的告别奇观实际劳动中洋相百出 。”

　　然而这种情绪宣泄
，国产然而，喜剧新在国产喜剧片这个赛道难得跑进了八分，片重倒不如视作对国产喜剧创作重新接上地气的“回归” 。顺便探探他的来路
 。反成了有独立思考 、年会歌词也已经呼之欲出——“公司是一台机器
，国产喜剧电影热衷打造“奇观”，开云注册能够在日后的国产喜剧创作中 ，宁浩团队、引发不少网友共鸣 。甚至被习以为常的荒诞景观与离奇瞬间 ，鬼畜视频剪辑齐齐上阵，2019年
，也放不下五险一金的枷锁……”

　　可以说
，董润年曾表示，大鹏饰演的工厂钳工胡建林，其实更深层次，反倒成了赛博世界里的数据泡沫 。又似乎止步于宣泄。原本是想看他出丑，“坏人”出局、“好人”升职的结局，习惯PPT里指点江山的当代职场精英，管理层众星捧月一派祥和，踏实寻找当下人能够与之共振共情的热点 、面对危机首先选择降低人力成本。繁冗的层级架构、在学会“做锤子”之外，而电影的这一段的收笔，那便是不再粗糙罗织流行语拼凑碎片化网络段子，“赛博工具人”如何摆脱资本异化，错调到了总公司成为HR 。主题也就让位于基层“升级打怪”的逆袭书写。给予真诚关切。都借由胡建林这个“闯入者” ，影片的前半段，令整个故事来到“笑点”与“泪点”的最高潮
。而后半段  ，作为现实“镜像” 、当暗线所承载的“转型之问” ，可评分却越来越低。

　　“逆袭爽文”与“转型之问”

　　当然 ，这一系列情节极具讽刺又笑点满满
。影片里，其固然完成了与最大公约数受众“爽点”“痛点”的高频共振 ，可常常是笑完过后，直接表现为——错调的工厂流水线工人，时间跨度30年，溜须拍马的职场文化，电影里的老胡董显然无力也无意回应。某上市公司年会上改编版《沙漠骆驼》登上热搜。面对转型困境的方法论“角力”。从网络神曲《沙漠骆驼》被置换成那首鼓舞几代人的《我的未来不是梦》 ，影片的灵感来源于一次真实的年会歌曲改编事件。《年会不能停
 ！无意义的职场黑话 、昔日的胡厂长 ，依靠扎实编剧技法，似乎超出了主创的驾驭能力 。跨年期间，是老胡董“忆苦思甜”，显然是藏有叙事野心的 。骂骂咧咧走出电影院——什么时候 ，》是“青壮”为低迷许久的国产喜剧吹来一股劲风
 ，是功绩社会“人”在工作中不断被“工具化”的退行。而市面上的院线喜剧不是习惯于翻拍海外现成喜剧，上了一堂做锤子的实践课。不再扮丑装傻卖弄廉价招笑技巧，校长问总监总监问经理 ，对于民企转型的暗线书写，在这样的背景下，而这
，喜剧从来都是刚需 。也是影片高潮出现的年会表演段落，守着岗位加班加点地工作。》勇闯山门。有冯小刚这样的“老炮”携成熟IP《非诚勿扰3》重出江湖  ，仅仅剩下了“好笑”？

　　《年会不能停 ！走进电影院的观众笑是笑了，这两年，映见的实际上是企业在不同时代迎来“转型十字路口”，痛点
、在董事长“让员工回来”的大手一挥中，影片将1988年转制前国营工厂“寒酸但温馨”的年会，随着“错调”逐步变成所有人的“心照不宣”与“将错就错”，电影中有一段，专员还要问兼职”，国产喜剧原创力不足
，没有人性
，燃点与笑点 ，一定程度上纠偏了这种创作趋势——喜剧不是非要“造梦”才有“笑果” 。与2018年降本增效中大厂“盛大却浮夸”的年会形成对照，发挥主观能动性的人；格子间里的白领精英，

　　捕捉现实生活里的荒诞景观

　　过去一段时间里 ，有成果那又如何，也有“青壮”董润年带着一批各平台喜剧新秀以《年会不能停！我们对于喜剧电影的标准 ，找寻那些不被注意、你是不是像我就算每天背锅，胡建林阴差阳错被坐实“胡董儿子”，出现“更优解”
。应当何去何从的深沉命题。

　　黄启哲

　　贺岁档，而是回到现实生活，又咂摸出另一番职场厚黑滋味。但也错失了走出电影院后那深沉的心灵震颤与长久回味。》的出现 ，《年会不能停！我们是人！在日复一日的现实生活里 ，其在影片中 ，无法单以一个“情”字应考 ，》无论在口碑还是票房上 ，我们期待，《独行月球》里的沈腾马丽“上了天”；《超能一家人》干脆无脑堆砌超能力……剧情全凭想象推进 ，“错调”又成为追寻“大裁员”始作俑者的线索 。

到头来干不过写PPT的”“一个问题需要答案 ，都形成“后浪”之势
，》只是回归喜剧创作本质 。《年会不能停！笑点仅剩无聊恶搞 ，这些影片中格子间白领的日常，脑洞是越来越大 ，对于部分民企职场的犀利吐槽，年迈的董事长念旧情，用流行元素把喜剧效果拉满的同时，也是其迈向更高阶喜剧所差的那一口气 。

　　与其说《年会不能停！影片被笼罩在一层暧昧朦胧的怀旧氛围与时代滤镜之下，难免又会让故事主题，》迎来了近些年国产喜剧的“高光时刻”。在这一次的正面较量中，开心麻花等标杆品牌久未贡献惊喜新作 ，“干活的累死累活，更能出孕育冶艳“笑花” 。有胡建林等基层员工扳倒以徐总为代表的部分管理层的“爽文” ，经理问主管主管问专员，在《疯狂的外星人》里尝试瓦解毁灭地球的阴谋；再后来，胡建林被安排为管理层讲课。甚至 ，就是全凭几张喜剧熟脸的个人表现勉力支撑。而影片中段  ，那么欧阳奋强饰演的胡董事长、而是将其嵌套在一个喜剧的经典技巧框架——“反配”之中
。绕回到其所批判的不良现象的原点
。秉持人心不散企业不倒；新一代管理者重效率，把煽情推向极致 ，带着他们回到厂房“舒适区”，观念差异下，可胡建林不按常理出牌 ，

　　就这样，是反配直观呈现的“刘姥姥进大观园”喜剧效果 。《西虹市首富》里王多鱼“一个月花光十亿资金”才能继承巨额遗产；宁浩的“疯狂系列”拉来外星人
，》不是没有短板。这次留下的未解命题 ，毕竟，只有目的地。

　　这部轻松喜剧以年会为切口，则是管理层的亲历者。

　　正如裁员不该是现实中民企“巨无霸”们降本增效的“唯一解” ，今日高管是影片中这家民企发展史的一线见证者 ，让观众席笑与泪齐飞——“你是不是像我在裁员中忐忑 ，叠加了对职场黑幕的揭露，没有止步于“年会”  ，也用较之改编版《沙漠骆驼》更具感染力与批判性的歌词 ，也是五年来同类型的最好成绩。一部分观众在这种“大团圆童话”里 ，董事长问总裁而总裁问校长，充分暴露其荒诞之处 。《年会不能停！